农工党城厢区支部：

你们提出的关于依托政府计划招收乡村医生人才的建议（第2022013号）收悉，现答复如下：

一、常太镇卫生所基本情况

常太镇辖区28个行政村，按照常住人员规模、地理位置等特点目前共建设一体化村卫生所15家。全镇采用卫生院巡诊、邻村覆盖等方式保障基层医疗卫生工作，其中常太村、侯山村（常住人口约为1700人）为卫生院医疗服务覆盖区；下莒村中心卫生所覆盖下莒村、埔头村、溪南村、溪北村、坑洋村、山坑村、过溪村、南川村8个村（常住人口共约为4900人）。汀洋村（常住人口约为150人）由山门村卫生所（常住人口约为480人）覆盖；党城村（常住人口约为600人）由顶坑村卫生所（常住人口约为850人）覆盖；外东坪村（常住人口约为300人）由内东坪村卫生所（常住人口约为300人）覆盖。

二、加强乡村医生队伍建设

（一）人才培养。为充实乡村医生队伍，从2012年起由莆田市卫健委采取“订单定向”方式，每年委托莆田卫生学校培养全日制农村医学专业中专生，毕业后需参加全国乡村全科执业助理医师资格考试，取得乡村全科执业助理医师资格后可在生源地村卫生所注册执业。2012年至今我区共委托培养23名常太籍学生，目前已毕业13人，其中5人回乡就职于常太镇卫生院，4人尚未考取助理医师资格，1人已取得助理医师资格并派驻马院村卫生所工作。

（二）派驻医生。对于利车村、照车村、金川村、松峰村卫生所，由常太镇卫生院骨干医生组成的一支5人队伍，一周两次派驻到村卫生所开展诊疗服务，2022年至今派驻巡诊医生达200人/次。

三、提高乡村医生待遇

2017年起，我区率先在全市纳入一体化村卫生所管理的乡村医生统一由镇卫生院聘用，实现“镇聘村用”。乡村医生薪酬待遇由基本工资、绩效工资两部分组成，按照“基础预付、考核结算”的方式，基本工资由镇卫生院按月发放，绩效工资由镇卫生院根据考核等级按季度给予发放。同时，为进一步解决乡村医生养老问题，确保乡村医生在退休后生活有保障，2014年底，在市卫健委的统一部署下，我区组织符合条件的乡村医生参加城镇企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，由市、区两级财政给予补助，乡村医生达到法定退休年龄后将享受企业职工养老待遇，解决乡村医生的后顾之忧。

下一步我局将继续加强乡村医生队伍建设，切实提高基层医疗服务水平。衷心感谢您们对常太镇乡村医生人才建设提出的宝贵意见和建议！

领导署名：林的华

联系人：蔡丽清

联系电话：6721017

                 莆田市城厢区卫生健康局

                            2022年5月7日