厢聚英才，助力高质量发展——城厢区人才工作有亮点

　　城厢区聚焦市委“一五二三四”工作部署，立足区域发展实际，围绕“六园千亿”产业高质量发展，大力实施“人才强区”战略，坚持用“好平台、好机制、好服务”引才聚智，厚植人才沃土，为城厢区高质量发展提供智力支持。

　　搭平台，拓渠道

　　双招双引工作更加出彩

　　建设一批产业服务平台

　　打造人力资源服务产业园、金融服务中心等产业服务平台，出台配套落户奖励、人才引进支持等一揽子政策措施，引进优质企业66家。

　　培育一批企业科创示范平台

　　实施科创载体建设工程，争创高能级人才集聚平台。全区现有国家级“专精特新”重点企业1家，国家级高新技术企业76家，省级科技孵化器1个，省级众创空间3家，省级工程研究中心3个，省级企业技术中心8家。

　　打造一批政产学研合作平台

　　持续推进校地合作，借力高校科研人员、科研平台、科研成果资源优势，召开政产学研对接会，与北京大学城环学院、福州大学等7所高校签订人才战略合作协议，集中签约18项合作项目。

　　提质量、促发展

　　人才培育链条更加顺畅

　　引进产业“英才”

　　立足优势产业精准发力，大力引进培养科技领军人才和创新团队，全区现有享受国务院特殊津贴专家、省ABC类、工科类、“壶兰计划”等各级人才678人、省级产业领军团队3家，名医师带徒工作室3个，市级创新创业团队3家。

　　汇聚制造“匠才”

　　结合鞋服制造、工艺美术、食品加工等传统产业特点，针对性完善“职校+企业”、“名师带徒”、成果转化等各类技能型人才培育模式。

　　壮大青年“俊才”

　　成立青年创业促进会，为青年创业者提供交流、合作与发展的平台，团结、凝聚和培养一批年轻优秀的创业人才，为经济建设和社会发展增强“青”动力。

　　优服务、解难题

　　人才发展环境更加优越

　　保障有力度

　　建立人才投入优先保障机制，及时兑现各类人才资金及配套补助资金，高层次人才子女入转学保障率达100%，持续健全人才住房保障体系，七中山人才公寓入驻高层次人才46名，同时中电科创核心区人才公寓项目正在施工阶段，拟新增人才公寓200余套。

　　服务有温度

　　持续完善处级领导联系企业、专家人才制度，广泛采取走访慰问、定期座谈、个别交流、谈心交心等方式，加强与人才的沟通联系，及时回应人才关切。

　　活动有热度

　　开展形式多样，贴合人才需求的特色活动，举办专题讲座、企业论坛、学术研讨、技能大赛、人才联谊等10余场人才活动，大力营造尊才爱才人才氛围，进一步增强高层次人才归属感和认同感。