城厢：用好人才“发动机”　增强园区“领跑力”

　　近年来，华林经济开发区秉承“人才是第一资源”的理念，紧盯特色产业、重点企业需求，在人才引进、人才赋能和人才培育上创新模式、搭建平台，推动各类人才赋能园区高质量发展。

　　发挥食品、鞋服等产业链链主牵头作用，该园区以“智改数转”为主战场，组织企业与高校、科研院所建立产学研合作，通过建设一批院士专家工作站、省级企业技术中心、省级工程技术研究中心等，开展课题攻关和协同创新活动，中电望辰、锐马电气等4家企业人才团队成为“智改数转”示范标杆。

　　按照“一企一策一专班”模式，园区设立综合服务专员，为科技企业提供全流程全周期服务，通过入企走访调研、专题座谈会等多种方式，大力宣传人才惠企政策，用心用情帮助企业解决人才引进、项目申报等事宜。目前，园区共有工信部专精特新“小巨人”企业2家、省级专精特新企业12家、省级企业技术中心3家、省产业领军团队2家、省级工业龙头培育企业11家等。

　　人才是第一生产力，华林经济开发区依托莆田理工技术学校，建成省级技能提升中心，开展职业技能等级院校自主认定，通过理论讲解、实操演示、现场考核等方式，先后培训消防设施操作员、人力资源师、电子商务师等高级工种1000余人。同时，促成复茂饼家与湄洲湾职业技术学院深度合作，通过采取现场教学、英才计划等形式，发挥“传、帮、带”作用，重点培养一批梯队分布均匀的工匠群体，打造高技能人才持续涌现的蓬勃格局。截至目前，已合作举办近70期英才班，1000多名学子参与，吸纳优秀毕业生进入园区企业实习，其成果获得福建省教育成果一等奖、国家教育成果二等奖。

　　此外，园区还围绕“以赛为媒、以赛强技”主题，引导各行各业人才同台竞技。依托樟林软件园、凤凰家政、力奴学堂等阵地，联合区总工会、区人社局举办岗位技能竞赛，吸引全区近20支参赛队伍、100余名选手参赛，有效激发技能型人才学技术、钻业务、比技能积极性。（通讯员 胡宏）