莆田市城厢区人力资源和社会保障局关于同意莆田苏宁易购销售有限公司对部分职工实行综合计算工时工作制的复函

　　一、同意你公司在征得员工本人同意的基础上报送的许镖毜等12人（岗位及员工数量以上报材料为准），在国家规定的安全劳动条件下实行以月为周期的综合计算工时工作制，期限为一年（从2023年06月05日起至2024年06月04日止）。

　　二、你公司实行以上综合计算工时工作制的职工在休息日上班视为正常工作；法定休假日用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。

　　三、对经批准实行综合计算工时工作制的岗位，你公司不得擅自扩大范围，已满16周岁但未满18周岁的未成年工和处于孕期、哺乳期的女职工不得实行综合计算工时工作制，应按有关规定安排其适当工作。

　　四、你公司应根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，对实行综合计算工时工作制的职工，采取适当工作和休息方式，保障职工的休息权利，确保生产安全和职工的身体健康。其一年周期内工作时间不超过国家规定标准工作时间（职工全年月平均工作时间为166.64小时），超过部分按加班处理，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

　　五、你公司应根据省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范企业实行综合计算工时制和不定时工作制有关问题的通知》（闽人社文〔2012〕115号）文件要求，建立实行综合计算工时制档案制度，书面记载职工的姓名、工作岗位、休息休假及劳动工时考勤等情况。

　　六、你公司实行综合计算工时工作制，应主动接受城厢区人力资源和社会保障局、城厢区劳动保障监察大队等相关部门的监督。

　　莆田市城厢区人力资源和社会保障局

　　2023年6月9日