林清和代表：

关于您提出的《关于全面推进乡村振兴的提案》（第20211008号）收悉，现将主办意见反馈如下：

一、关于“夯实基础，发挥引领作用”的建议。一是压紧压实工作责任，进一步健全完善体制机制，坚持“一把手”牵头抓总，形成指挥有力、运转高效的乡村振兴工作闭环；同时，强化督导考核，确保既定工作落实落效，推动乡村振兴工作在全市当表率作示范。二是制定农村基层党建工作责任清单，将任务细化为5个方面25项党建项目，明确责任单位和完成时限。建立区直单位挂钩联系14个乡村振兴试点示范村机制，推动区直单位帮扶8个村集体经济收入相对薄弱村。三是统筹安排第六批28名驻村第一书记到乡村振兴任务重的28个村挂职锻炼。成立3个专项巡察组，对相关责任单位开展乡村振兴战略实施情况专项巡察，督促解决难点问题。

二、关于“突出重点，激发发展潜力”的建议。一是壮大集体经济，增强乡村振兴“硬实力”。全区村集体经济经营性收入10万元以上村达100%。推行“强村带弱村”联村发展模式，通过资源整合、产业对接、优势互补，确保村集体经济年经营性收入超过50万元达20%以上。二是统筹整合各级涉农资金、农村闲散建设用地资源等，在充分尊重群众意愿前提下，由村党组织代表村集体领办合作社，村党组织书记依法担任合作社主要负责人，引导党员干部带头参加。三是整合红色教育资源，精心打磨红色文化精品课程，打造一批现场品牌教学点，做大红色研学产业。挖掘马院闽中游击红色资源，辐射带动周边金川、渡里等村，实施党建研学、露营基地、红军路、烈士故居修缮等数10个红色文化项目，开发红色主题研学基地。

三、关于“广聚英才，建立高素质队伍”的建议。一是结合推进村级党组织换届，选优配强乡村振兴“头雁”队伍，换届后村党组织书记、委员中致富能手比例分别提升至28%、42%。二是实施“组织+人才”的战略，对辖区内的人才数量和类型结构做到底数清，完善乡村人才信息库，培育“三农”工作队伍，加强农村实用技术人才、经营人才、管理人才培养力度，建立健全农村基层干部激励保障机制，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。三是常态化开展基层党建工作巡查活动，深化基层党支部达标创星活动，四星级、五星级的村党支部占比22.6%。建立健全整顿软弱涣散党组织长效机制，“一村一策”推动7个软弱涣散党组织转化提升。建立农村党建组织员制度，公开选聘名村级党群工作者，分级分类轮训名村级后备力量。推进致富先锋培育工作，鼓励农村党员积极参与乡村振兴工作，带动村民增收致富。

领导署名：肖建耀

联系人：陈跃武

联系电话：15860029287

莆田市城厢区农业农村局

2022年5月17日