关于《2023年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案》的政策解读

来源:区信息公开办时间：2023-04-09 15:17

一、出台背景

目前我区农村部分初中学校超编，存在结构性缺编及年龄老化，但其他中小学及幼儿园又总体缺编。随着城市化进程的加快及二胎政策的实施，城区生源不断增加，学位紧缺问题凸显。为解决城区学位严重不足问题，近几年，城区部分学校扩容，相继投入使用，造成部分学校教师严重缺员。为确保教学工作的正常进行，促进城乡教育均衡发展，办人民满意教育，每年都必须适量补充新任教师。

二、主要内容

第一部分：招聘岗位人数。

2023年我区拟招聘编内新任教师90人，其中高中13人、初中28人、小学46人、幼儿3人。

第二部分：招聘对象与条件，共有7个条件。

1.户籍要求：面向全国招聘；

2.年龄要求：35周岁及以下；

3.学历及学位等要求：报考中学教师岗位须本科及以上学历，学士或以上学位；报考小学教师岗位须本科及以上学历，学位不限，报考幼儿教师岗位须大专及以上学历（学历是指国家承认的列入国民教育序列的学历）；报考中小学岗位专业不作要求，报考幼儿岗位专业为学前教育专业。

4.教师资格要求：高中教师须取得相应教学岗位的高级中学教师资格证书；初中教师须取得相应教学岗位的初级中学及以上教师资格证书；小学教师须取得相应教学岗位的小学及以上教师资格证书，幼儿教师须取得幼儿园教师资格证书；

5.普通话等级要求：报考中小学语文教师岗位普通话要求达到二级甲等及以上水平，其他学科教师岗位普通话要求达到二级乙等及以上水平；

6.证书要求：所有证书包括毕业证、教师资格证书、普通话等级证书等，必须在2023年7月31日前取得（应届毕业生的学历、学位证书可延至2023年12月31日）；

7.不得报名情形:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；现役军人，在读的非应届毕业生；聘用后即构成回避关系的；行政、事业单位在编人员，以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员不得报名。

第三部分：招聘方式。

采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试委托省教育厅统一组织，资格初审、复核、面试、考察、体检等工作由城厢区招聘领导小组组织。

第四部分：招聘程序。

包括报名时间、笔试时间、面试对象确定与资格审核、面试时间与地点、面试使用教材、体检与考察、聘用与递补等都作了明确规定。

1.报名时间：2023年3月25日-3月31日；

2.笔试时间与地点：时间4月30日，地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

3.面试：包括面试对象的确定、资格审核、面试时间与地点、面试办法与分值、使用教材、计分办法及评委组成；

4.体检：包括体检时间、地点、对象及体检标准；

5.考察：包括考察对象及考核办法；

6.聘用：包括选择学校办法及入聘签约；

7.递补：进入体检、考核的人员因体检、考核缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

8.补充招聘：7月上旬网上报名，依原方案开展面试、体检、考核、聘用等工作。