《城厢区2025年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案》政策解读

一、制定《新教师招聘方案》出台背景是什么

城厢区作为中心城区核心区，片区改造更新配建中小学及幼儿园增多，城区新建学校相继投入使用，学生数增加，需按规定配备教师。为实现“义务教育优质均衡发展区”和“教育强区”创建目标，提高我区教师队伍整体素质，确保教育教学工作正常进行，需招聘补充中小学幼儿园新教师，推进城厢区教育事业高质量发展。

二、制定《新教师招聘方案》的依据是什么

1.省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教规〔2022〕3号）

2.省教育厅、省人社厅《关于2025年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》（闽教师〔2025〕3号）。

三、制定《新教师招聘方案》的目标任务是什么

通过新教师招聘，充实全区中小学幼儿园教师队伍，补充学校年轻教师数量，优化教师年龄结构。同时通过岗位业务培训和提升培训，提高我区教师队伍整体素质，实现“义务教育优质均衡发展区”和“教育强区”创建目标。

四、《新教师招聘方案》的主要内容有哪些

（一）招聘岗位人数：2025年城厢区招聘编内新任教师50人，其中高中8人、初中33人、小学7人、幼儿2人。

（二）招聘对象与条件：

1.户籍要求：面向全国招聘；

2.年龄要求：35周岁及以下；

3.学历及学位等要求：报考中小学学教师岗位须本科及以上学历，学士或以上学位；报考幼儿教师岗位须大专及以上学历，学位不限。

4.教师资格要求：须取得相应学段以上和相应学科的教师资格证书。

5.普通话等级要求：报考语文教师岗位普通话要求达到二级甲等及以上水平，其他学科达到二级乙等及以上水平；

6.证书要求：毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书，必须在2025年7月31日前取得（2025届毕业生毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书须在2025年12月31日前取得）；持境外学历报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外毕业证书、学位证书的，应当提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料；

7.不得报名情形:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；现役军人；在读的非应届毕业生；聘用后即构成回避关系的；行政、事业单位在编人员，以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员不得报名。

（三）招聘方式：采取笔试与面试相结合的方式。笔试委托省教育厅统一组织，资格初审、复核、面试、考察、体检等工作由城厢区教师招聘领导小组组织。

（四）招聘程序：包括报名时间、笔试时间、面试对象确定与资格审核、面试时间与地点、面试使用教材、体检与考察、聘用与递补等都作了明确规定。

（五）服务年限：实行3年服务期制度。

五、招聘组织实施步骤有哪些

1.网上报名及审核：2025年3月19日8:00-3月25日17:30；

2.笔试时间与地点：时间：2025年4月19日，地点：以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

3.面试：包括面试对象的确定、资格审核、面试时间与地点、面试办法与分值、使用教材、计分办法及评委组成；

4.体检：包括体检时间、地点、对象及体检标准；

5.考察：包括考察对象及考核办法；

6.聘用：包括选择学校办法及入聘公示、签约；

7.递补：进入体检、考核的人员因体检、考核缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

解读单位：莆田市城厢区人民政府办公室

联系电话：0594-2677566

解读时间：2025年3月